把技能放在首位
以技能为先：行动框架，在与公共和私营部门的领先专家协商后开发，我们深入研究“技能至上”，该术语用于描述一种新的人才管理方法，强调一个人的技能和能力——而不是学位、工作经历或工作头衔——关于吸引、雇用、发展和重新部署人才。通过直接关注技能本身，而不是如何获得技能，与传统方法相比，技能优先的方法有可能使更多人获得经济机会和获得好工作的途径民主化。我们对来自18个不同地域的经济体的数据进行分析后估计，通过技能优先的方法，这些国家/地区总共有超过1亿人可以加入全球人才库。
投资于技能优先的方法可以帮助企业和政府培养一支高技能和包容性的劳动力队伍，这些劳动力可以获得良好的工作和更高的收入潜力，从而带来更具创新性和繁荣的整体经济和社会。为了释放技能优先方法的好处，该报告为有兴趣利用整体技能优先方法的企业和政府提出了行动领域的初步框架，并辅以说明性示例和案例研究。
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